Омельченко про кадрову невизначеність в енергетиці як загрозу нацбезпеці


За півтора місяця до початку опалювального сезону дві з трьох ключових державних енергетичних компаній України досі працюють під керівництвом тимчасових виконувачів обов’язків.

“Укренерго” вже має повноцінного голову правління (з 1 липня 2025 року компанію очолює Віталій Зайченко), проте в “Енергоатомі” (виробляє понад 50% електроенергії) та “Нафтогазі” (забезпечує близько 80% видобутку газу) управлінська визначеність відсутня.

В умовах війни статус “в.о.” — це не просто формальність:

  • послаблений мандат: Тимчасовий статус ускладнює стратегічне планування та ухвалення швидких рішень;
  • міжнародна довіра: Складніше залучати фінансування та вести переговори з іноземними партнерами й кредиторами;
  • розмита відповідальність: Щоденні рішення щодо ремонтів, накопичення газу, захисту інфраструктури та реагування на обстріли потребують конкретної персональної відповідальності.

Читайте також: Суспільний контроль за адміністрацією Зеленського не працює

Найбільш критичною залишається ситуація навколо “Нафтогазу”, адже саме від нього залежать обсяги видобутку й імпорту газу, наповнення підземних сховищ та стабільне теплопостачання в оселях.

Що потрібно зробити якнайшвидше:

  1. Провести прозорі конкурси для призначення фахових і незалежних керівників із бездоганною репутацією.
  2. Надати очільникам компаній повний обсяг повноважень для швидкого реагування на виклики війни.
  3. Якщо питання кадрової визначеності не вирішується на рівні Кабміну та наглядових рад — невідкладно винести його на розгляд РНБО.

Кадрова стабільність у стратегічній енергетиці — це питання національної безпеки. Ціна помилки цієї зими вимірюється не грошима, а світлом і теплом у домівках мільйонів українців.

Джерело

Про автора. Володимир Омельченко, директор енергетичних програм Центру Разумкова

Редакція не завжди поділяє думки, висловлені авторами блогів.