Це зветься каскадним ефектом, коли не розуміючи наслідків, Кабінет Міністрів України може ухвалити рішення.
Отже, про проєкт змін до постанови 76 щодо бронювання.
У чинному тексті постанови 76 передбачено, що працівники з відстрочкою з інших підстав за статтею 23, враховуються в загальній кількості лише за одним місцем роботи.
У проєкті формулювання змінюється. Військовозобов’язаних, які мають відстрочку з інших підстав за статтею 23, переносять до переліку осіб, які не враховуються у загальній кількості для розрахунку квоти.
Виникає потенційно небезпечна логіка:
- працівник із власною відстрочкою не збільшує квоту підприємства;
- його присутність у штаті не допомагає забронювати інших;
- роботодавець, який прагне зберегти максимальну кількість заброньованих працівників, може почати розглядати таких людей як невигідних для штатної структури.
Я завжди казав і кажу чиновникам без освіти: перед тим як ламати ланцюжок, потрібно дослідити його. Подивитись наслідки.
Інколи правильно це налагодити контроль виконання, та профілактику зловживань по цій постанові з жорсткими санкціями.
Наприклад, є порушення підприємства, — критичність автоматично знімається.
Що робите ви? Ви створюєте багато прецедентів!
Втрата фахівців, можливі звільнення працівників, ризик зупинки підприємств, які обслуговують об’єкти критичної інфраструктури.
Я ставлю вам, Сергію Корецький, пряме запитання!
Чи оцінював ваш уряд соціальні та економічні наслідки виключення працівників з особистою відстрочкою з розрахункової бази квоти, зокрема ризик дискримінаційного ставлення до багатодітних батьків, студентів та інших захищених категорій?
Про автора. Олександр Федієнко, народний депутат України
Редакція не завжди поділяє думки, висловлені авторами блогів.