Про це він сказав у програмі “По живому”.
За словами Оливи, напрямок грантової підтримки ветеранського бізнесу “максимально популярний”, і з кожним роком кількість заявок стабільно зростає. Він наводить конкретну динаміку переможців грантової програми “Варто”: 61 у 2022 році, 137 – у 2023-му, 180 – у 2024-му, 336 – торік, а за результатами вже трьох конкурсів цього року – 303 переможці.
Освітньої програми як такої фонд не веде, але під час прийому заявок проводить по два воркшопи – про те, як правильно скласти проєктну заявку, кошторис і зібрати весь пакет документів, а далі працює з учасниками у форматі “питання-відповідь”.
Сільське господарство і громадське харчування – лідери серед грантоотримувачів
Найпопулярніші напрямки серед тих, хто отримує гранти, за словами Оливи, – це сільське господарство, виробниче підприємництво, харчова промисловість і ресторанний бізнес, торгівля та сфера послуг. Водночас він чесно визнає межі можливостей фонду, коли йдеться про розрив у зарплатах між фронтом і тилом:
“Проблема заробітної плати – тут ми на це вплинути не можемо. Це вже більш економічна складова. Це комплекс цілих заходів, який повинен вирішити дане питання”.
Також Олива наголосив, що суспільство має ставитися до ветеранів з повагою і не вішати ярлики, коли ті влаштовуються на роботу.
“У першу чергу – це адаптація колективу до того, що в вашому колективі будуть працювати ветерани. Потрібно ламати стереотипи, які складаються у суспільства, що ветерани такі або сякі. Потрібно відходити від цих стереотипів. Ветерани – це також люди, які хочуть до себе нормального людського відношення. Але в першу чергу це повинна бути повага до того досвіду, який ветеран набув під час проходження військової служби і виконання завдань на лінії бойового зіткнення”, – зазначив керівник Українського ветеранського фонду.
Читайте також: “Снайпер має бути фінансовим аналітиком, а не охоронцем”: чому 31% ветеранів не можуть знайти роботу і що з цим робить держава