Про це повідомляє Мінекономіки.
Зазначається, що координаційний центр діятиме як тимчасовий консультативно-дорадчий орган Кабміну. Уряд затвердив його склад і положення. Серед його завдань – координація державних органів та пошук рішень для проблемних ситуацій у питаннях бронювання.
“Окремо центр розглядатиме пропозиції державних органів щодо визнання підприємств, установ і організацій критично важливими для економіки, життєдіяльності населення, а також для потреб ЗСУ та інших військових формувань”, – пояснили у мінекономіки.
Там наголосили, що державні органи мають враховувати рекомендації Координаційного центру під час прийняття рішень про критичну важливість підприємств.
Які зміни відбулися щодо бронювання й визначення критичності підприємств
Зміни в підході до бронювання й визначення критичності підприємств уведено постановою Кабміну від 30 травня. Вони стосуються підприємств, установ і організацій, які визначаються критично важливими для функціонування економіки та держави в умовах воєнного стану.
Перший блок – зарплатний критерій. Для підтвердження критичності підприємства, а також для бронювання працівника встановлено вимога щодо рівня зарплати на рівні трьох мінімальних заробітних плат. Це 25 941 грн. Для підприємств на прифронтових територіях зберігається окрема умова на рівні 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21 618 грн.
Другий блок стосується працівників, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку з інших підстав. Такого працівника враховуватимуть у квоту бронювання лише раз, за одним місцем роботи.
Третій блок – перегляд критеріїв критичності. Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади й обласні військові адміністрації мають перезатвердити власні критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки. Після цього підприємства, які вже мають статус критично важливих, мають підтвердити відповідність оновленим критеріям.
Для бізнесу передбачений перехідний період. Чинна критичність підприємств не скасовується автоматично, також до 1 вересня зберігається діюче бронювання військовозобов’язаних працівників таких підприємств.