Стрімкому розвитку економіки заважає управлінська короткозорість, дефіцит стратегічного мислення та втрата віри в майбутнє.
Український бізнес уже п’ятий рік живе в режимі виживання. 64% компаній мають критичний дефіцит кадрів, понад половина — не мають плану навіть на кілька місяців вперед. І проблема не тільки в нестачі людей, а й у тому, що ми досі не ставимо в пріоритет розкриття потенціалу українців та підвищення продуктивності праці.
Ми повинні перестати сприймати людей 50+ як “старших”. Досвідчені люди можуть і мають залишатися економічно активними. Україні потрібно активізувати всіх громадян, інакше нам доведеться компенсувати демографічні втрати трудовою міграцією.
Бізнес задихається без інвестицій, без доступного фінансування та без довіри до держави. Підприємці побоюються, що “правила гри” держава може погіршити будь-якої миті, і це блокує розвиток не менше за війну.
Читайте також: Створювати бізнеси, а не піднімати податки
Ще одна критична проблема — відсутність візії. Ми 35 років рухаємося без розуміння, куди саме. Країна, бізнес і кожна людина мають навчитися мислити категоріями майбутнього. Бо професія сьогодні — не вирок на все життя.
Логіка “вижити сьогодні” — причина нашого відставання в технологіях, інноваціях та продуктивності. Поки світ інвестує в штучний інтелект і майбутні індустрії, ми часто лише питаємо, чи це дасть прибуток уже зараз.
Україна має стати країною найкращих можливостей і реалізувати свій справжній потенціал.
Про автора. Андрій Длігач, доктор економічних наук, український підприємець, генеральний директор Advanter Group
Редакція не завжди поділяє думки, висловлені авторами блогів.