Про це Forbes розповів голова правління АТ “Укрзалізниця” Олександр Перцовський.
За його словами, Укрзалізниця у 2025 році витрачає на співробітників 52% доходу, що спонукає компанію до оптимізації.
“Мені подобається підхід колег із Нової пошти, які пропонують іти “ближче до посилок”, – сказав Перцовський.
За його словами, в УЗ подібна програма стартувала на початку року та отримала назву “Залізна ефективність”. Компанія має скоротити щонайменше 25% адміністративно-управлінського персоналу, або понад 500 посад до кінця року.
- У червні стало відомо, що Нова пошта вирішила оптимізувати роботу й запропонувала офісним співробітникам перейти на позиції, пов’язані з обробкою посилок, або звільнитися. У результаті цього з 7 тис. офісних працівників близько 2 тис. людей перейшли на інші посади або розірвали контракт. До кінця року їхня кількість може скоротитися вдвічі.