Такі дані дослідження “Оцінка ринку праці України 2024–2025” від Державної служби зайнятості навела голова галузевої ради Федерації металургів України Олена Колеснікова під час конференції “Кадри вирішують: нова архітектура економіки відновлення”, передає Укрінформ.
“Коли ми ставили питання безробітним, що для них найбільш важливе в працевлаштуванні, зарплата виходила на перше місце. А потім ми запитали, за яку зарплату вони готові піти працювати? І отримали такі дані: 80% готові й хочуть працювати менше ніж за 20 тис. грн. Лише 20% серед опитаних вказали бажаний рівень оплати праці понад 20 тис. грн”, – сказала вона.
При цьому Колеснікова зазначила, що середня зарплата по вакансіях на початку цього року була на рівні 22,5 тис. грн, а 35% опитаних роботодавців планують підвищувати заробітну плату своїм працівникам у поточному році.
Також вона зауважила, що суттєвою перешкодою для працевлаштування є те, що люди не хочуть працювати повний робочий день, тоді як 94% роботодавців потрібні працівники на весь день.
Цікаво, що дистанційно хочуть працювати лише 22% безробітних, тоді як на законодавчому рівні така форма роботи цілком урегульована.
Також Колеснікова прокоментувала проблему дефіциту кадрів в Україні, зазначивши, що українським підприємствам найбільше не вистачає водіїв (близько 8 тис. вакансій) та швачок (близько 3 тис.).
За її словами, з огляду на війну попит на швачок дуже високий, але мало охочих працювати за фахом.
“Наша система професійної освіти готує дуже багато швачок. Утім, за півтора року навчання вони виходять з кваліфікацією конструктора, дизайнера тощо. І вже не хочуть працювати звичайною швачкою. Тому нам потрібно переглянути систему кваліфікацій”, – резюмувала Колеснікова.